연차수당 계산기

이 계산기는 무엇을 계산하나요?

입력값 설명

• 월 통상임금기본급 + 정기·일률·고정 수당. 상여금은 조건에 따라 포함 여부가 다릅니다.
• 주 소정근로시간정규 40시간이 일반적. 단시간 근로자는 해당 시간으로 선택.
• 미사용 연차일수회계 연도 말 또는 퇴직 시점 기준 미사용 일수.

계산 공식

2025년과 2026년 차이

예시 계산

자주 틀리는 케이스

• 월 통상임금에 성과급·실적급을 포함 — 정기성·일률성·고정성을 만족하지 않으면 제외됩니다.
• 주 5일 근무자가 8시간(1일) 통상임금 대신 야간·연장 포함한 일급으로 계산 — 연차수당은 통상임금 기준입니다.
• 회계연도 말에 사용촉진 절차 완료한 미사용 연차도 수당 청구 가능하다고 오해 — 절차 적법 이행 시 지급 의무 면제됩니다.
• 단시간 근로자(주 20시간 등)에게 주 40시간 기준 1일 통상임금을 적용 — 실제 근로시간 비례로 계산해야 합니다.

이 계산기가 부정확해지는 상황

• 상여금이 통상임금에 포함되어야 하는지 다투는 사업장에서는 본 계산기 결과가 실제 수당과 다를 수 있습니다.
• 교대근무·격일제 등 변형근무자는 월 소정근로시간 산정 방식이 달라 결과가 달라질 수 있습니다.
• 사용촉진 절차의 적법성(서면 통지·잔여 일수 안내 등)에 따라 지급 의무가 면제되거나 유지됩니다.
• 회사 취업규칙·단체협약에 통상임금 산정 기준이 별도로 정해진 경우 그것이 우선합니다.

주의사항 / 예외 케이스

• 연차 사용 촉진(근로기준법 제61조) 절차가 완료된 미사용 연차는 수당 지급 의무가 없습니다.
• 상여금이 통상임금에 포함되는지 여부는 정기성·일률성·고정성 판단에 따라 다릅니다.
• 단시간 근로자는 비례 계산됩니다.
• 퇴직 시 잔여 연차는 전액 금전 보상해야 합니다.
• 정확한 적용은 노무사 상담 또는 고용노동부 민원을 통해 확인하세요.

자주 묻는 질문