연차 일수 계산기

이 계산기는 무엇을 계산하나요?

입력값 설명

• 입사일근로를 시작한 날(입사일)을 입력합니다. 이 날을 기준으로 오늘까지의 근속 기간을 계산합니다.

계산 공식

예시 계산

자주 틀리는 케이스

• 입사 1년이 되는 시점에 11일과 15일을 더해 26일이 한꺼번에 생긴다고 오해하는 경우. 1년 미만 동안 매월 발생한 휴가(최대 11일)와 1년 이상 시 발생하는 15일은 별개로 산정되며, 한 시점에 자동 합산되어 26일이 부여되는 것은 아닙니다.
• 근속 3년이면 17일이라고 잘못 계산하는 경우. 가산은 "최초 1년을 초과하는 매 2년마다"이므로 3년차에 1일이 더해져 16일, 5년차에 17일, 7년차에 18일 순으로 늘어납니다.
• 입사일 기준과 회계연도 기준을 혼동하는 경우. 이 계산기는 입사일 기준으로 계산하지만, 회사가 회계연도(예: 매년 1월 1일) 기준으로 일괄 부여·정산하면 같은 근속이라도 일수가 달라질 수 있습니다.
• 1년 미만 월 단위 연차를 "근무한 달 수"로 세는 경우. 결근 없이 개근(만근)한 달에 대해서만 1일씩 발생하므로, 중간에 결근한 달은 그 달의 연차가 발생하지 않습니다.

이 계산기가 부정확해지는 상황

• 상시 근로자 5인 미만 사업장은 근로기준법의 연차 유급휴가 규정이 적용되지 않습니다. 이 경우 이 계산기 결과(15일·가산 등)는 실제와 맞지 않습니다.
• 연간 출근율이 80% 미만인 해에는 15일이 아니라 개근한 달 수만큼만 발생하므로, 출근율 정보를 반영하지 않는 이 계산기 결과보다 적게 발생할 수 있습니다.
• 회계연도 기준으로 연차를 비례 부여·정산하는 사업장은 입사일 기준 계산과 발생 시점·일수가 달라집니다.
• 육아휴직·업무상 부상 등으로 출근한 것으로 보거나 소정근로일에서 제외하는 기간이 있으면 출근율 산정이 달라져 실제 발생 일수가 이 결과와 차이 날 수 있습니다.

주의사항 / 예외 케이스

• 1년 미만 월 단위 연차는 해당 월을 결근 없이 개근(만근)한 경우에 1일씩 발생합니다.
• 연간 출근율이 80% 미만이면 15일이 아니라 개근한 달 수에 따라 일부만 발생할 수 있습니다.
• 회계연도 기준으로 연차를 일괄 부여하는 사업장은 입사일 기준과 발생 시점·일수가 다를 수 있습니다.
• 상시 근로자 5인 미만 사업장은 연차 유급휴가 규정 적용 대상이 아니므로 이 결과가 적용되지 않을 수 있습니다.
• 미사용 연차에 대한 연차수당은 별도로 산정합니다. 발생 일수만 다루므로 수당은 연차수당 계산기를 참고하세요.

자주 묻는 질문